05 de juny 2008

CONTINUA LA FALTA DE RIGOR............. - (COM ABANS) -

Crispació laboral a l’ajuntament. II part

Com dèiem el dia 18 de maig, vegin una nova demostració de com entén les relacions laborals i la direcció dels recursos humans a l’ajuntament "l’autor" de la II MOCIÓ DE LA MENTIDA I LA VERGONYA

Desprès de “desfer-se” de quasi totes les persones contractades pel nostre equip de govern CIU i VIC, (- recordem: els quatre policies joves, l’advocada, el cap de la policia, la secretària interventora, l’arquitecte i l’assessor jurídic externs en matèria d’urbanisme-) divendres passat en un acte “presumptament” de menyspreu i prepotència contra els treballadors, va decidir superar-se a si mateix i va acomiadar improcedentment, reconeixent-lo i quantificant la indemnització en l’escrit de notificació a la auxiliar administrativa acomiadada, podent ocasionar-li un greu perjudici per al seu historial laboral.

Quina falta pot haver comès la excel·lent persona acomiadada de forma improcedent ?

Doncs segons el nostre parer i, "presumptament " per haver estat contractada per l’equip de govern de CIU i VIC” que en data 24 de setembre havíem decidit fer-ho de forma interina i amb un contracte laboral temporal fins a la provisió definitiva del lloc de treball.

Veiem novament “el tarannà del líder carismàtic” dels que han iniciat “una nova era en la croada per salvar al poble dels intrusos i dels que s’atreveixen a opinar diferent.”

Vaja transformació que estan portant a terme "les forces polítiques de progrés i d’esquerra transformadora de Cabrils" pagant acomiadaments improcedents a càrrec de les arques municipals !

Recorden lo de la "Llei de Murphy" ?

Continuarem informant.
ÀREA D’INFORMACIÓ I PARTICIPACIÓ
Comunicació

Aquest blog està optimitzat per a una resolució de 1024x768 píxels